摘要：虽然我国法律中已经取消了临时工的说法，但是在实践中还是存在大量的临时工。由于临时工没有签订劳动合同，很多公司便趁机以各种理由拖欠工资，如果临时工追讨工资无果的话，可以通过法律武器来维权。临时工工资拖欠怎么办？下面一起来了解下。
临时工工资拖欠怎么办
1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队），劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料，然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，遇到拒不执行的公司则会强制执行。
2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果临时工胜诉则全部由公司负担）。
3、如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉。
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
临时工工资拖欠多久是违法的
根据我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
拖欠临时工工资犯法吗
拖欠工资是不合法的；临时工不一定要签合同，可以和用人单位签订口头协议。
【法律依据】
《劳动合同法》第六十九条：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
拖欠临时工工资会判刑吗
其实，一般情况下拖欠临时工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪，此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。